Det talande med ett plötsligt hjärtstopp ligger givetvis i ordet plötsligt. Man vet aldrig när eller vem det drabbar. År 2019 drabbades så många som 5934 personer av ett plötsligt hjärtstopp - och av dessa räddades 1532 stycken.
En stor del av förklaringen till detta handlar om en bättre kunskap om HLR och att personer i omgivningen dels har kunskap om hjärt- och lungräddning, men dels också vågar ingripa. Varje sekund räknas och gör skillnad.
Det för oss också till vikten av att man som företag tar steget i den här frågan och erbjuder sina anställda en utbildning i HLR. Det vi nämnde ovan gällande ordet plötsligt är givetvis också relevant på arbetsplatsen. Man vet aldrig vem som drabbas - men ju fler som kan HLR, desto större chans ges till överlevnad för den drabbade.
Därför är en HLR-utbildning viktig
Du kan rädda livet på din kollega - och din kollega kan också rädda ditt liv. Här nedan följer några starka argument till varför du som företagare bör erbjuda en utbildning i HLR till dina anställda och varför det handlar om en investering.
- Fler kan agera. Erbjuder man som företagare en utbildning i HLR så ger man också en kunskap som spänner brett över företaget. Vid ett tillbud så vet alla vad som ska göras och arbetet med att rädda liv sker naturligt och utan tvekan. Det ger viktiga sekunder som i slutändan kan vara skillnaden mellan liv och död. Vem sätter igång med HLR, vem byter av - och vilka larmar samt hämtar exempelvis en hjärtstartare.
- Mod att agera. Kunskapen ger ett mod som är direkt avgörande. Ju fler som vågar, desto bättre är det. Det handlar också om kunskap som kan användas utanför arbetsplatsen. Man agerar instinktivt i samband med en olycka och tar kommandot. Det är emellertid viktigt att också poängtera att kunskapen är färsk: med jämna mellanrum behöver den fräschas upp genom en ny utbildning i HLR.
- Trygg arbetsmiljö. Du har min rygg, jag har din rygg. Det hela bygger på att man litar på sina kollegor. Oavsett om det handlar om arbete - eller om eventuella olyckor - så är tryggheten och en trygg arbetsplats avgörande för både trivsel och prestation. En HLR-utbildning ger alla en trygghet - och dessutom visar det att du som företagare bryr dig som dina anställda. Det ger en bra bild av företaget, samtidigt som det också föder en lojalitet hos dina anställda.